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Na manhã do dia 12 de agosto, o Programa Passos para o Futuro promoveu o 4º encontro com representantes das empresas parceiras. O evento teve como objetivo apresentar o impacto do Programa, compartilhar os resultados consolidados e reforçar a relevância da inclusão socioeconômica dos jovens no mercado de trabalho.

Desenvolvido desde 2001, o Programa, anteriormente denominado “Primeiro Passo para o Trabalho”, teve seu nome repensado em 2025, acompanhando a ampliação de suas propostas de formação, que contemplam a Aprendizagem Profissional, o Estágio e os Cursos Livres.

O Programa tem como principal objetivo promover a formação profissional de adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade social, no Distrito Federal e Entorno, contribuindo para a construção de novas perspectivas de futuro.

Sua atuação busca assegurar o direito à profissionalização e à proteção ao trabalho, proporcionando aos participantes uma formação que integra qualificação profissional, desenvolvimento cidadão e competências comportamentais, preparando-os para o mundo do trabalho e para uma participação ativa e consciente na sociedade.

Balanço dos Resultados e Alcance do Programa

Durante a apresentação dos dados, a equipe técnica detalhou o perfil dos participantes atendidos, abrangendo indicadores de gênero, faixa etária e diversidade étnico-racial. Entre os dados institucionais apresentados, destacam-se:

* Histórico de Atuação: 25 anos de experiência na formação e proteção do trabalho jovem.
*Capacidade de Atendimento: Estrutura com capacidade para profissionalizar até 1.980 jovens no espaço.
*Rede de Apoio: Mais de 40 Empresas Parceiras engajadas no Programa.
*Atendimentos Atuais: 165 adolescentes e jovens aprendizes integrados ativamente.

Vozes da Transformação: Relatos do Impacto Prático

O evento deu voz aos jovens que vivenciaram a transformação promovida pelo Programa e pelas empresas parceiras:

*Camila Barros: ex-aprendiz, que executou suas atividades práticas naempresa Obras de Assistência a Infância e a Sociedade – Oasis,compartilhou sua trajetória da aprendizagem até a conquista da efetivação profissional, no final de sua formação em 2025.
*Alef L. Valadares: aprendiz que executa suas atividades práticas no Banco do Brasil S.A com encerramento em 14/08/2026, expressou sua gratidão ao Programa, ressaltando a mudança significativa na qualidade de vida de sua família, a partir da oportunidade do primeiro emprego.
*Jeferson Gabriel A. Cardoso: aprendiz da ANABB, desde 2025, compartilhou sua experiência ao vivenciar sua segunda oportunidade no Programa. Destacou a importância dessa trajetória para a construção de sua autonomia, o desenvolvimento de novas habilidades e a preparação para os desafios da vida adulta. Para Jeferson, a aprendizagem representa uma oportunidade de crescimento, descobertas e fortalecimento de sua trajetória pessoal e profissional, especialmente neste importante ciclo de vida que está vivenciando no momento.

Integração Corporativa e Dinâmicas

Os representantes das empresas parceiras reforçaram o valor da parceria e o impacto positivo da presença dos aprendizes nas equipes, citando aspectos como renovação do ambiente de trabalho e fortalecimento das ações de responsabilidade social corporativa.

No encerramento do encontro, as representações parceiras, participaram de um quiz interativo sobre o cotidiano da gestão de aprendizes nas empresas, seguido de sorteio de brindes e um momento de confraternização, que proporcionou descontração, troca de experiências e integração entre todos(as).

A Casa de Ismael – Lar da Criança agradece à todas as empresas parceiras pela confiança contínua na construção de oportunidades para a juventude.